Indenização trabalhista: receba o que é seu por direito

Áreas de atuação

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Acúmulo de Função

Exerce atividades além da sua função contratada? Garantimos o reconhecimento do acúmulo de função e o pagamento das diferenças salariais devidas.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Danos Morais

O assédio moral fere a dignidade e os direitos do trabalhador, gerando direito à reparação quando decorrente de conduta ilícita do empregador. Atuamos na defesa desses direitos e na busca da indenização devida.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.

Estabilidade da Gestante

Estabilidade da gestante e do trabalhador acidentado assegura a permanência no emprego, impedindo a dispensa sem justa causa durante o período de garantia legal.

Acordos Trabalhistas

Facilitamos a negociação de acordos trabalhistas, garantindo segurança jurídica e condições justas para ambas as partes envolvidas.

Dispensa Discriminatória

Foi demitido por motivo discriminatório? Atuamos para garantir seus direitos e buscar a devida reparação pela dispensa ilegal.

Quando você tem Direitos Trabalhistas?

Se você trabalha com frequência para uma empresa ou empregador, pode ter direitos garantidos por lei. Alguns sinais comuns são:

Mesmo sem registro em carteira, é possível buscar o reconhecimento dos seus direitos.

Experiência em Direito do Trabalho

Atuação estratégica na defesa dos direitos do trabalhador, com experiência em diversas demandas trabalhistas.

Atendimento próximo e eficiente

Orientação jurídica clara, com acompanhamento em todas as etapas para mais segurança no seu caso.

Atendimento online
em todo o Brasil

Praticidade e agilidade para você resolver sua situação jurídica de onde estiver.

Zanigrey Ezequiel Advogados

A Zanigrey Ezequiel Advogados é um escritório especializado em Direito do Trabalho, comprometido com a defesa dos direitos dos trabalhadores e com a busca por soluções jurídicas eficazes.

Atuamos de forma estratégica e personalizada, analisando cada caso com atenção aos detalhes para oferecer o melhor direcionamento jurídico. Nosso objetivo é garantir que nossos clientes tenham seus direitos respeitados, sempre com transparência, ética e dedicação.

Contamos com experiência na atuação em diversas demandas trabalhistas, prestando suporte completo desde a orientação inicial até a condução do processo, sempre focados em resultados consistentes e na segurança jurídica de nossos clientes.

Como funciona o processo?

Análise do caso

Entendemos sua situação e avaliamos seus direitos de forma clara e objetiva.

Estratégia jurídica

Traçamos o melhor caminho para defender seus interesses, seja por acordo ou ação judicial.

Busca dos seus direitos

Acompanhamos todo o processo para garantir que você receba o que é seu por lei.

Dúvidas frequentes

Tenho direito mesmo sem carteira assinada?
Sim. Mesmo sem registro, você pode ter direitos reconhecidos na Justiça do Trabalho.
Dependendo do caso: horas extras, FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio, entre outros.
É importante analisar se todos os seus direitos foram pagos corretamente.
Em alguns casos, sim. Tudo depende da situação e estratégia jurídica.
Você tem até 2 anos após sair da empresa para ingressar com a ação.
Ajuda bastante, mas nem sempre é obrigatório. Podemos orientar você.
Não necessariamente. Também realizamos atendimento 100% online.
Nem sempre. Muitos casos são resolvidos sem a necessidade de comparecimento frequente.
Os valores variam conforme o caso. Entre em contato para uma análise.
Depende da complexidade, mas acompanhamos tudo para buscar a solução mais rápida possível.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta – 08:00 às 18:00

Endereço:
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